Kancelaria

Sukcesja

SUKCESJA

Co to jest sukcesja i dlaczego jest tak ważna?

Sukcesja to nie tylko przekazanie władzy i majątku, ale także wiedzy i wartości, które budują przyszłość firmy rodzinnej. W Polsce 98% przedsiębiorców deklaruje chęć kontynuacji biznesu po swojej śmierci, ale jedynie 15% ma przygotowaną strategię sukcesji

Kluczowe kroki w procesie sukcesji

Analiza potrzeb i celów

Pierwszym etapem jest zrozumienie, jakie są cele właściciela oraz jakie rozwiązania najlepiej je zrealizują. Czy firma ma pozostać w rodzinie? Czy lepiej ją sprzedać? Odpowiedzi na te pytania stanowią fundament dalszych działań.

Wybór modelu sukcesji

Istnieją różne modele sukcesji, od zatrudnienia menedżera zewnętrznego po przekazanie firmy dzieciom lub wspólnikom​

Planowanie finansowe i prawne

Odpowiednie narzędzia, takie jak polisy sukcesyjne czy fundacje rodzinne, pomagają zabezpieczyć firmę i majątek przed ryzykiem prawnym oraz podatkowym.

Przygotowanie sukcesorów

„Następcy muszą nie tylko znać firmę, ale także posiadać umiejętności menedżerskie. Sukcesja to proces, który wymaga czasu – nawet 18 miesięcy”​
Ewa Pędzich-Ościłowska

Fundacja Rodzinna

Od 2024 roku polskie prawo pozwala na zakładanie fundacji rodzinnych, które pomagają oddzielić majątek firmowy od rodzinnego. To sposób na ochronę przed rozdrobnieniem majątku oraz konfliktami spadkowymi.

Sukcesja to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim szansa na unieśmiertelnienie biznesu.
„Każdy przedsiębiorca powinien pomyśleć o sukcesji już teraz, zanim sytuacje losowe wymuszą podjęcie decyzji”
Ewa Pędzich-Ościłowska

Kontakt

Skontaktuj się z nami!

Masz pytania dotyczące naszych usług? Chciałbyś dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Twojej firmie? Jesteśmy do Twojej dyspozycji!

Telefon

+48 530 945 435

Email

biuro@pedzich-oscilowska.pl

Wypełnij formularz!

Kontakt